Coffee Talk avec Perrine Bernard
La poly-activité pour exploiter son plein potentiel
Le parcours singulier de Perrine Bernard en quelques mots
Perrine est une poly-active. Elle est coach professionnelle certifiée chez Atelier ETOILE, co-fondatrice de Looping Formation, créatrices des P’tits Rayés, Consultante RH et Formatrice.
De quoi parle-t-on ?
En tant que consultantes, nous avons la chance de découvrir de nombreuses cultures d’entreprises. Bien que chacune soit unique, nous voyons se dessiner des tendances :
- Le sens prend de plus en plus de place dans les choix de carrière.
- La crise du Covid19 a remis en cause les organisations du travail telles qu’on les connaissait.
- Les équipes à distance qui se rencontrent une fois par mois se démocratisent.
Nous apprenons d’une part que le temps optimal à passer dans une entreprise est de 3 ans et voyons d’autre part que le temps moyen passé dans une entreprise par les français est de 11 ans (en savoir plus). On comprend donc que les carrières sont propres à chacun et qu’aucune ne se ressemble.
Aujourd’hui, on peut travailler pour un client monégasque depuis le Guatemala, DeepL nous permet d’écrire dans un polonais correct sans l’avoir jamais étudié et ChatGPT sait rédiger un mémoire à notre place. Les parcours universitaires traditionnels ne donc sont plus l’unique moyen de gagner en compétences.
Et si, le monde de l’entreprise était devenus trop étroit pour les travailleurs ?
En effet, pour certains un seul poste est trop restrictif. Ils préfèrent s’adonner à la pluriactivité pour développer de multiples compétences et ne se poser aucune limite.
Perrine nous raconte comment elle a quitté son poste de DAF pour se lancer dans la création de plusieurs entreprises qui lui permettent d’accompagner les humains à tous les moments clefs de leur vie !
